ליווי אישי, מתנת פרידה למפוטרים
איחדתן חברות או סגרתם מחלקות.
נאלצים לפטר עובד, עובדת, עובדים?
בואו ניפרד בטוב, נדאג למיתוג המעסיק ולחווית העוזב, העוזבת.
פיטורים ופרישה הם חלק מעולם העבודה המשתנה. בכל יום, בארגון כלשהוא, מישהו מפוטר, מישהי פורשת.
כארגון יש לכם הזדמנות לרכך את הפרידה, להקל על המעבר ולאפשר לעוזבים לצאת עם כלים פרקטיים להמשך הדרך וכן, גם עם חיוך ובהכרת תודה.
האם הן פורשות בעוצמה?
האם הם מסוגלים למצוא תוך זמן סביר תפקיד הולם בארגון אחר?
הייעוץ מסייע במניעת משבר הפיטורין אותו חש כל מי ש"חרב עליו עולמו", מקצר את תקופת "בין העבודות" ומאפשר לחזור במהרה למעגל העבודה וההשתכרות תוך מניעת רגשות שליליים כלפיכם והקניית תחושה חיובית של הוגנות. העובדים והעובדות, המנהלים והמנהלות שפרשו שלא ביוזמתם ואפילו אם כן, משאירים אחריהם חברים עמיתים וקולגות שנשארים אתכם. גם בעת צמצומים חשוב שתעבירו מסרים חיוביים וערכיים לעובדים שנשארו, תחזקו ותשמרו על רמת מחויבותם לארגון.
תכנית הליווי תקנה לפורשים ביטחון עצמי וליווי רגשי ותאפשר פתיחת דף חדש, נקי ממשקעים ומלא בתקווה. אתם תוכלו להתגאות שנתתם תמיכה וליוויתם את העובדים לא רק בעת הגיוס אלא עד תום תקופת העסקתם, תשפרו את תדמיתכם ותחזקו אותה מול לקוחותיכם העסקיים.
וכשהם עוברים לארגון אחר, איך הם משגררים אתכם שם? יש לכם הזדמנות להעלות את רמת האטרקטיביות שלכם בעיני מועמדים פוטנציאליים ולחזק את מיתוג המעסיק שלכם כמקום עבודה מבוקש.
התוכנית נתפרת עבורכם והיא כוללת סדנאות, מפגשים אישיים, כתיבת קו"ח והכנה לראיונות עבודה.