הגעתי לעינת אחרי שפעם אחר פעם נכשלתי בראיונות משאבי אנוש עקב מעבר מרובה של מקומות עבודה, או מה שנקרא בשפה המקצועית חוסר יציבות תעסוקתית. שהגעתי הייתי מתוסכל מאד – יש
הגעתי לעינת לאחר כמה כישלונות צורבים בראיונות עבודה. דרך עינת למדתי שלמרות הניסיון הרב שלי כמראיין, לא הבנתי מה תפקידי כאשר אני יושב מהצד השני של השולחן. למדתי מעינת שכמרואיין
הגעתי לעינת בעקבות שיחה בלינקדין. לאחר שיחה עם עינת ובדיקת הרקע שלה החלטתי להסתייע בכישוריה על מנת שהיא תלווה אותי בהליך חיפוש העבודה. גיליתי אשת מקצוע אכפתית, עם אוזנת קשבת
עינת המדהימה!!! האמת שהגעתי אליך ממש במקרה (או שלא, אין מקרה בעולם..) זה התחיל לאחר שעזבתי את עבודתי ב"ריטליקס" ,התחלתי לחפש עבודה, התראיינתי בכמה מקומות עבודה, נבחנתי במרכז הערכה "פילת" שכלל
אהלן עינת רציתי להביע את הערכתי הרבה לעבודה המקצועית שעשית מולי. הגעתי אלייך לאחר חודשים ארוכים של חיפוש עבודה דבר שגרם לי להרגיש כבר עייפה, חסרת אנרגיה, ואפילו חסרת בטחון
עינת, כשהגעתי אליך, הייתי בתקופה לא פשוטה. זה היה לאחר 9 חודשים של חיפוש עבודה אינטנסיבי. כמעט "הרמתי ידיים". במספר ראיונות שהייתי הרגשתי שלא נוצרה "כימיה" ביני לבין המעסיק. כל
לעינת. קורה לפעמים בחיים שאתה מרגיש שאתה במבוי סתום, שאתה מודע לכך שישנה בעיה, אך אזלו לך כבר כל הרעיונות לפתרונה. אז מה עושים במקרים כאלה? אני אישית נוהג להתייעץ
לעינת, למען האמת איני יודע מאין להתחיל, על מה להודות לך תחילה. נכון שמועמד מתקבל לעבודה או לתפקיד שבו הוא חושק על פי יכולותיו כאשר הוא במבחן מול מועמדים אחרים,
עינת, הרגשתי תקוע מבחינת קריירה, היה לי תפקיד טוב בחברה גדולה ומוכרת אבל הבנתי שאני לא נמצא בדרך שמובילה לתפקידי ניהול בכירים, ידעתי שאני לא במקום שאני מרגיש בו נוח
לכבוד עינת, תודה רבה על הסיוע בקבלה לעבודה החדשה שלי. לאחר עשרות ראיונות החלטתי ש"משהו חסר". חבר המליץ עליך ואמרתי לעצמי ש"אין לי מה להפסיד". באופן מדהים בראיון הראשון שזומנתי
